注意自我保护 总裁助理告赢东家

17/07/12

  金沙网址出门在外,需注意自我保护,对独自旅行的女性而言更是如此。

  英国《每日邮报》旅行专栏针对这部分旅行者搜罗了一些安全小贴士:在房间里时要反锁房门、自带门挡抵住房门、住带阳台的房间睡前要关闭阳台门和窗户、少喝酒、不希望被“艳遇”骚扰的单身女性可戴一枚结婚戒指。把钱包放在超市购物袋里,因为窃贼通常觉得这种袋子里没有值钱东西。最后,出发前把信用卡和护照信息存放在可靠的网络空间,万一存放这些物品的钱包或手袋丢失,可迅速挂失。

  京华时报讯(记者张淑玲)公司以总裁助理王某辱骂、威胁领导为由,与其解除劳动合同。此后,王某将公司告上法院,要求继续履行合同,并补偿工资。昨天,记者获悉,海淀法院支持了王某的诉求。当天,海淀法院发布《劳动争议审判情况白皮书》,梳理出高管和高级技术人员涉诉的典型样态。

  王某自2012年11月入职一家公司做总裁助理,月薪2万元。2013年7月起,该公司安排王某待岗,并按照北京市最低工资标准支付其生活费。2013年9月,该公司以王某辱骂、威胁领导为由,与其解除劳动合同。

  因不服公司作出的待岗降薪决定及解除劳动合同的决定,王某于2014年1月起诉公司,要求继续履行劳动合同,并按照每月2万元的标准支付其工资。

  该案审理中,该公司表示曾就王某离职问题进行过协商,是王某同意最迟在2013年6月底离职,可王某没有离职,公司才让王某自2013年7月起待岗。该公司还向法院提交了会议纪要、协议书等证据,但这些证据上,均没有王某签字,也没盖公司公章。

  对此,王某称双方确实协商过离职一事,但没有达成一致。

  (据新华社)

  法院审理后认为,公司没有证据证明曾和王某谈好离职,也没为王某办理离职手续,却安排了王某待岗降薪,确有不当。另外,该公司称王某威胁、辱骂领导,其录音证据也没能体现,故确认该公司作出的解除王某劳动合同的决定违法。

  最终,法院判决该公司与王某继续履行劳动合同,并按每月2万元的标准,向王某支付后续工资16万元。

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